Підприємство не несе відповідальності за дії працівника під час відпустки. За законність перетину державного кордону відповідає Державна прикордонна служба України.
Право на відпустки забезпечують:
- гарантоване надання відпустки визначеної тривалості зі збереженням на її період місця роботи / посади, зарплати / допомоги у випадках, передбачених Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки);
- заборона заміни відпустки грошовою компенсацією, крім випадків, передбачених статтею 24 Закону про відпустки.
Підстава — частина третя статті 2 Закону про відпустки.
Надання відпусток оформлює наказом роботодавець. Ознайомлення з наказом про надання відпустки під особистий підпис із зазначенням дати ознайомлення передбачає типова форма № П-3 «Наказ (розпорядження) про надання відпустки», затверджена наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489 (далі — Форма П-3).
Нам невідомі нормативно-правові документи, за якими керівництво має обов’язки / підстави узгоджува...
