Спецодяг та інші ЗІЗ на підприємстві

Кадри
20 лютого 2024 року
|
1 хвилину Читати

Правила оприбуткування, видачі, обліку та оподаткування спеціального одягу, взуття та інших засобів індивідуального захисту працівників. Приклад бухпроведення з обліку ЗІЗ

user icon
Олег Січ
експерт з обліку та оподаткування, Київ

На здорові та безпечні умови праці має право кожен працівник. Тому роботодавець зобов’язаний безоплатно забезпечити працівників спеціальним одягом, взуттям та іншими засобами індивідуального захисту (ЗІЗ). Такі ЗІЗ надають працівникам, які зайняті на роботах зі шкідливими і небезпечними умовами праці, а також на роботах, пов’язаних із забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами (ст. 2, 163 Кодексу законів про працю України, ст. 8 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII; далі ― Закон про охорону праці).

Роботодавець зобов’язаний купувати власним коштом і безплатно видавати працівникам спецодяг, якщо вони зайняті на роботах:

  • із шкідливими і небезпечними умовами праці,
  • пов’язаних із забрудненням або несприятливими температурними умовами.

Якщо працівник придбав спецодяг власним коштом, роботодавець зобов’язаний відшкодувати йому такі витрати (ст. 8 Закону про охорону праці).

Виданий працівникові спецодяг — це власність компанії, яку працівник зобов’язани...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Download materials
Page search