Так, можна. Це доцільно робити, якщо військовозобов’язаного працівника не забронювали на період мобілізації та на воєнний час за основним місцем роботи й у нього немає відстрочки з інших підств, що визначає стаття 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII.
Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі — Порядок № 76), не встановлює обмежень на бронювання сумісників. Таку позицію висловлює й Мінекономіки (лист від 13.02.2023 № 2704-12/5941-09, лист від 20.03.2023 № 2704-22/11985-07).
Військовий облік сумісників ведуть на загальних засадах.
У загальну кількість військовозобов’язаних не враховують тих, кого забронювали на іншому підприємстві (абз. 1 п. 12 Порядку № 76).
Критично важливі підприємства для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань або для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності на...
