Директор-засновник працює без зарплати: чи правомірно це після скасування Господарського кодексу

Корпоративне управління
вчора
|
1 хвилину Читати

Раніше засновник товариства міг виконувати функції директора без зарплати. Таку можливість передбачала стаття 65 Господарського кодексу України. Але 28.08.2025 цей документ втратив чинність. Тепер слід керуватися Цивільним кодексом України. Пояснимо, коли саме засновник може бути директором-беззарплатником, коли потрібно змінювати статут і які є варіанти дій на перехідний період

user icon
Ірина Константинова
юрист-експерт із податкового обліку Експертус Головбух, Київ

Стаття 65 Господарського кодексу України (ГК) передбачала, що засновник підприємства може виконувати функції директора безоплатно (за умови дотримання певних правил). Але з 28.08.2025 ГК втратив чинність, замість нього слід керуватися оновленою редакцією частин 12 статті 97 Цивільного кодексу України (ЦК):

Цитата

1. Управління товариством здійснюють його органи або безпосередньо його єдиний учасник — фізична особа у разі прийняття таким учасником рішення про це та після внесення відповідних відомостей до єдиного державного реєстру.

2. Органами управління товариством є загальні збори його учасників і виконавчий орган, якщо інше не встановлено законом або установчими документами товариства.

Чи можна не виплачувати зарплату

Оновлена редакція статті 97 ЦК встановлює:

  • товариством може управляти або його орган управління, або єдиний учасник — фізособа, якщо такі дані внесли до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань ...
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Download materials
Page search