Працівники часто позиваються до суду через незаконне звільнення з роботи. Тож бухгалтерам часто доводиться за рішенням суду виплачувати працівникам середній заробіток за час вимушеного прогулу. Для того щоб ви не опинилися в такій ситуації, ми підготували актуальні роз’яснення Держпраці.
|
Чи обмежує воєнний стан підстави для звільнення працівників, які діють у звичайний період?
|
Роботодавець має право розірвати трудовий договір, якщо:
- відбуваються зміни в організації виробництва й праці:
- ліквідація;
- реорганізація;
- банкрутство;
- перепрофілювання;
- скорочення чисельності або штату працівників;
- виявив невідповідність працівника посаді, яку він обіймає, чи роботі, яку виконує, внаслідок недостатньої кваліфікації чи стану здоров’я, які перешкоджають продовженню роботи;
- встановив невідповідність працівника яку він обіймає, чи роботі, яку виконує, протягом строку випробування;
- поновлює на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу;
- працівнику відмовили в допуску до державної та...
|
