Особам з інвалідністю щорічні відпустки повної тривалості надають до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника.
|
Вид |
Тривалість |
За який період надавати |
Поділ |
Cвяткові та неробочі дні входять до тривалості |
Продовження / перенесення у разі тимчасової непрацездатності |
Невикористана відпустка «згорає» |
Компенсація при звільненні |
Підстава |
Документ — підстава до наказу |
|
Щорічна основна |
І та ІІ група — 30 к. д. ІІІ група — 26 к. д. |
робочий рік |
так |
ні |
так |
ні |
так |
пенсійне посвідчення або копія довідки до акта огляду МСЕК | |
|
Щорічна додаткова за шкідливі/важкі умови праці |
до 35 к. д. |
робочий рік |
так |
ні |
так |
ні |
так |
матеріали атестації робочих місць, колдоговір | |
|
Щорічна додаткова за особливий характер праці у т. ч.: за ненормований робочий день за роботу з комп’ютером |
до 35 к. д. до 7 к. д. ... |
