Матеріальна відповідальність за порушення законодавства про працю

Порушення

Підстава

Відповідальність

Невиплата з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у визначені строки

ст. 116, ст. 117 КЗпП

Організація повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку

Несвоєчасна виплата зарплати понад один місяць (з вини керівника підприємства), що призвела до виплати компенсації за порушення строків її виплати і за умови, що Держбюджет України та місцеві бюджети, юридичні особи державної форми власності не мають заборгованості перед цим підприємством

п. 9 ст. 134 КЗпП

Керівник підприємства відшкодовує завдану підприємству шкоду в сумі нарахованої компенсації та в сумі внесків, нарахованих «зверху» на суму такої компенсації

Незаконне звільнення або переведення працівника на іншу роботу, а також затримка виконання рішення суду про поновлення на роботі

ст. 237 КЗпП

Службова особа відшкодовує завдану підприємству шкоду в сумі оплати пр...