|
Вид порушення |
Норма КЗпП |
Відповідальність* |
|
Систематичне невиконання без поважних причин обов’язків, покладених трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, і якщо раніше вже застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення |
Звільнення | |
|
Прогул (у т. ч. відсутність на роботі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин |
Звільнення | |
|
Поява на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння |
Звільнення | |
|
Вчинення за місцем роботи розкрадання (у т. ч. дрібного) майна власника, встановленого вироком суду, що набрав законної сили, чи постановою органу, до компетенції якого входить накладення адмінстягнення або застосування заходів громадського впливу |
Звільнення | |
|
Одноразове грубе порушення трудових обов’язків |
Звільнення | |
|
Винні дії працівника, який безпосередньо обслуговує грошові, товарн... |