Дисциплінарна відповідальність за порушення законодавства про працю

Відповідальність

30 вересня 2025 року

|

1 хвилину Читати

Порушення	Підстава	Відповідальність
Порушення правил внутрішнього трудового розпорядку	cт. 147 , ст. 149 КЗпП	Догана або звільнення*
Систематичне невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення	п. 3 ст. 40 КЗпП	Звільнення
Прогул (у т. ч. відсутність на роботі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин	п. 4 ст. 40 КЗпП	Звільнення
Поява на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння	п. 7 ст. 40 КЗпП	Звільнення
Вчинення за місцем роботи розкрадання (у т. ч. дрібного) майна власника, встановленого вироком суду, що набрав законної сили, чи постановою органу, до компетенції якого входить накладення адміністративного стягнення або застосування заходів громадського впливу	п. 8 ст. 40 КЗпП	Звільнення
Одноразове...