Перелік відпусток, які (не) підлягають компенсації

• щорічні основні відпуски
• додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці
• додаткові відпустки за особливий характер праці
• додаткові соціальні відпустки працівникам, які мають дітей
• інші щорічні додаткові відпустки, передбачені законодавством

• відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами
• відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років
• додаткові відпустки у зв’язку з навчанням
• творчі відпустки

*Відповідно до Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР, (далі —  Закон про відпустки)