|
День медобстеження, здавання крові |
Увільнення |
Кількість |
|
Працівник пройшов медобстеження, але кров не здавав |
+ |
0 |
|
Працівник пройшов медобстеження, здав кров і на роботу не виходив |
+ |
1 |
|
Працівник пройшов медобстеження, здав кров, але вийшов на роботу за погодженням із керівництвом |
— |
2 |
|
Працівник не писав заяви про намір здати кров і не був на роботі |
+ |
1 |
|
Працівник не писав заяви про намір здати кров і був на роботі |
— |
1 |
|
Працівник здав кров у вихідний (святковий або неробочий) день |
— |
— |
|
Працівник здав кров під час навчальної відпустки, відпустки без збереження зарплати, соціальної відпустки чи лікарняного |
— |
— |
|
Працівник здав кров під час щорічної відпустки (основної чи додаткової) |
— |
1 |
Скільки днів відпочинку надавати донору
У зручній таблиці знайдете, коли донору оформляти увільнення від роботи і коли надати день відпочинку
