Адміністративна відповідальність за порушення законодавства про працю

Порушення

Підстава

Відповідальність

Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання працівникам, у т. ч. колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності, необхідних для призначення пенсії (про стаж, зарплату тощо), або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю

ч. 1 ст. 41 КпАП

Штраф з посадових осіб та приватних підприємців від 30 до 100 нмдг (від 510 до 1700 грн.)

Повторне протягом року вчинення порушення, передбаченого частиною 1 статті 41 КпАП, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню, або ті самі діяння, вчинені щодо неповнолітнього, вагітної жінки, одинокого батька, матері або особи, яка їх замінює і виховує дитину віком до 14 років або дитину-інваліда

ч. 2 ст. 41 КпАП

Штраф з по...