У період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору (ч. 1 ст. 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
|
Випадки / Категорії працівників |
Підстава |
Затверджена форма трудового договору |
|
Організований набір працівників |
— | |
|
Робота в районах з особливими природними географічними і геологічними умовами та підвищеним ризиком для здоров’я |
— | |
|
Контракт | ||
|
Дистанційна робота | ||
|
Надомна робота | ||
|
Нефіксований робочий час | ||
|
Домашній працівник |
— | |
|
Працівник наполягає на письмовому договорі |
— | |
|
Неповнолітній працівник |
— | |
|
Фізична особа | ||
|
Спрощений трудовий договір |
— | |
|
Робота в релігійній організації |
ст. 25 Закону України «Про свободу совісті та релігійні організац... |
