Якщо працівник звільняється до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості відрахування із заробітної плати не провадять, якщо працівник звільняється з підстав, визначених статтею 22 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) та статтею 127 КЗпП.
|
Підстава припинення трудових відносин |
Стаття КЗпП |
|
Призов або прийняття (вступ) на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу | |
|
Переведення працівника за його згодою на інше підприємство або перехід на виборну посаду у випадках, передбачених законами України | |
|
Відмова від переведення на роботу в іншу місцевість разом з підприємством | |
|
Відмова від продовження роботи у зв’язку з істотною зміною умов праці | |
|
Зміни в організації виробництва та праці, зокрема ліквідація, реорганізація, перепрофілювання підприємства, скоро... |
