Нагадаємо, що оформлення відпустки у зручний для працівника час можна передбачити колективним або трудовим договором (п. 10 ч. 14 ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).
|
Категорія працівників |
Підстава |
|
Працівники віком до 18 років | |
|
Особи з інвалідністю | |
|
Жінки перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї | |
|
Жінки, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю | |
|
Одинокі матері / батьки, які виховують дитину без батька / матері | |
|
Опікуни, піклувальники або інші самотні особи, які фактично виховують одного або більше дітей віком до 15 років за відсутності батьків | |
|
Дружини / чоловіки військовослужбовців | |
|
Ветерани праці та особи, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною | |
|
Ветерани війни, особи, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, а також члени сімей загиблих / померлих ветеранів війни, Захисників і Зах... |
