Конкретну тривалість встановлюють у колективному / трудовому договорі.
|
Категорія працівників |
Тривалість відпустки |
Підстава |
|
Працівники, зайняті на роботах, пов’язаних із негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів |
до 35 к. дн., конкретна тривалість залежить від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах |
ст. 7 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки); Список виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку, затверджений постановою КМУ від 17.11.1997 № 1290 |
|
Працівники, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, за особливий характер праці |
до 35 к. дн., конкретна тривалість залежить від ч... |
