Відмінності між тимчасовою роботою та строковим трудовим договором

Укладання договору

Мінімальний строк

1 день

1 день

Максимальний строк

До двох місяців.

Для заміщення тимчасово відсутніх працівників, за якими зберігають місце роботи (посаду), — до чотирьох місяців

Не визначено

Випробування

Не встановлюють

Установлюють, якщо трудовий договір укладено на 12 і більше місяців

Щорічна відпустка

Надають пропорційно строку трудового договору

Надають на загальних підставах.

Якщо строк договору менше 12 місяців — пропорційно строку трудового договору

Додаткова соціальна відпустка працівникам, які мають дітей

Надають на загальних підставах

Надають на загальних підставах

Допомога з тимчасової непрацездатності

Надають щонайбільше за 75 календарних днів протягом календарного року в разі:

• захворювання;
• травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві

Виплачують на загальних підставах

Звільнення за власним бажанням

Можн...