Дистанційна і надомна робота — спільне та відмінне

Трудові відносини

2 жовтня 2025 року

|

1 хвилину Читати

Що спільного та відмінного в умовах трудового договору про дистанційну та надомну роботу

Умова трудового договору	Дистанційна робота	Надомна робота
Відмінне
Характер роботи	Як правило, інтелектуальна	Як правило, фізична, ручна
Місце виконання роботи	Будь-яке за вибором працівника, поза приміщенням чи територією роботодавця	За місцем проживання або в інших визначених працівником приміщеннях, поза виробничими чи робочими приміщеннями роботодавця
Робоче місце	Не фіксоване. Працівник: визначає робоче місце самостійно і може змінювати; може поєднувати з роботою на робочому місці на підприємстві чи території роботодавця, умова — домовленість із роботодавцем	Фіксоване. Працівник має погодити зміну робочого місця з роботодавцем
Вимоги до робочого місця	Наявність інформаційно-комунікаційних технологій	Наявність закріпленої зони, технічних засобів або їх сукупності, необхідних для виробництва продукції, надання послуг, виконання робіт або функцій, що передбачають установчі документи
Режим роботи	Працівник розподіляє робочий час...