Жоден нормативний акт в Україні не визначає переліку документів, якими керуватися кадровій службі. Зміст переліку залежить від специфіки та сфери діяльності підприємства — наука, освіта, охорона здоров’я, будівництво, виробництво чи банківська справа. Тому роботодавці самостійно визначають, якими нормативними актами послуговуватися працівникам, та фіксують їх у посадових інструкціях.
Перевірте, чи враховуєте в роботі всі обов’язкові документи. За потреби доповнюйте його галузевими чи відомчими нормативними документами.
|
НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ АКТИ |
Трудові відносини |
|
Закон України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII |
|
Закон України «Про професійний розвиток працівників» від 12.01.2012 № 4312-VI |
