Згода батьків на працевлаштування неповнолітнього
Є умовою, за якої роботодавець має право прийняти на роботу за трудовим договором неповнолітню особу — особу віком від 14 до 16 років. Підстава — наказ про прийняття неповнолітнього
Докладніше про процедуру:
Як прийняти неповнолітнього і забезпечити належні умови праці
Праця неповнолітнього: як оформити та оплачувати
Здається, ви забули про головне…
І це не любов до України, бо вона в серці ❤️. А забули ви увійти або зареєструватися. Це база і ґрунт, щоб користуватися Системою
