Мінекономіки в листі від 24.11.2025 № 4701-05/80423-09 нагадало, що роботодавець зобов’язаний перераховувати первинній профспілковій організації кошти на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу в розмірі, який визначає колективний договір, але не менше ніж 0,3% фонду оплати праці згідно зі статтею 250 КЗпП і статтею 44 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15.09.99 № 1045-XIV (далі — Закон № 1045). У бюджетній сфері такі витрати покривають додатковими бюджетними асигнуваннями.
Під час воєнного стану дія статті 44 Закону № 1045 і відповідних положень колдоговорів щодо профспілкових відрахувань призупинена відповідно до частини другої статті 14 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136). Однак це право, а не обов’язок роботодавця: він може або призупинити ці норми, або продовжувати відрахування добровільно, якщо має таку фінансову можливість.
ВРУ ухвалила Закон У...
