Відмінність між цивільно-правовим і трудовим договором

Трудовий договір

Цивільно-правовий договір

Сторони договору

Роботодавець (юридична особа, ФОП або фізична особа) і працівник (фізична особа)

Замовник і виконавець (будь-які юридичні або фізичні особи)

Предмет договору

Праця працівника у процесі виробництва

Визначений обсяг робіт, який має виконати виконавець

Чим врегульовані відносини

Кодексом законів про працю України

Цивільним кодексом України

Оплата

Заробітна плата (встановлено мінімальний розмір, має виплачуватися щонайменше двічі на місяць); систематична виплата заробітної плати за процес праці (а не її результат)

Розмір винагороди визначають сторони у договорі

Соціальні та трудові гарантії

Працівник наділений переліком гарантій, які визначає законодавство:

• норма тривалості робочого часу;
• оплачувані відпустки;
• звільнення лише у випадках, які передбачає законодавство;
• надання допомоги по тимчасовій непрацездатності;
• додаткові гарантії окремим категоріям (вагітні жінки, жінки, ...