...
| 
 Порушення  | 
 Штраф  | 
 Підстава*  | 
| 
 Адміністративна відповідальність роботодавця  | ||
| 
 Уперше  | 
 1000−1500 нмдг  | |
| 
 Повторне протягом року, якщо за це порушення особу вже піддано адмінстягненню  | 
 1500−2000 нмдг  | |
| 
 В особливий період  | 
 2000−3500 нмдг  | |
| 
 Адміністративна відповідальність працівника  | ||
| 
 Уперше  | 
 300−500 нмдг  | |
| 
 Повторне протягом року порушення, за яке особу вже піддано адмінстягненню  | 
 500−700 нмдг  | |
| 
 В особливий період  | 
 1000−1500 нмдг  | |
| 
 Зіпсуття або недбале зберігання призовниками, військовозобов’язаними і резервістами військово-облікових документів, яке спричинило їх втрату  | ||
| 
 Уперше  | 
 30−50 нмдг  | |
| 
 Повторне протягом року порушення, за яке особу вже піддано адмінстягненню, а також порушення в особливий період  | 
 50−100 нмдг  | |
| 
 ...  | ||