...
| Порушення | Штраф | Підстава* | 
| Адміністративна відповідальність роботодавця | ||
| Уперше | 1000−1500 нмдг | |
| Повторне протягом року, якщо за це порушення особу вже піддано адмінстягненню | 1500−2000 нмдг | |
| В особливий період | 2000−3500 нмдг | |
| Адміністративна відповідальність працівника | ||
| Уперше | 300−500 нмдг | |
| Повторне протягом року порушення, за яке особу вже піддано адмінстягненню | 500−700 нмдг | |
| В особливий період | 1000−1500 нмдг | |
| Зіпсуття або недбале зберігання призовниками, військовозобов’язаними і резервістами військово-облікових документів, яке спричинило їх втрату | ||
| Уперше | 30−50 нмдг | |
| Повторне протягом року порушення, за яке особу вже піддано адмінстягненню, а також порушення в особливий період | 50−100 нмдг | |
| ... | ||

