...
|
Порушення |
Штраф |
Підстава* |
|
Адміністративна відповідальність роботодавця | ||
|
Уперше |
1000−1500 нмдг | |
|
Повторне протягом року, якщо за це порушення особу вже піддано адмінстягненню |
1500−2000 нмдг | |
|
В особливий період |
2000−3500 нмдг | |
|
Адміністративна відповідальність працівника | ||
|
Уперше |
300−500 нмдг | |
|
Повторне протягом року порушення, за яке особу вже піддано адмінстягненню |
500−700 нмдг | |
|
В особливий період |
1000−1500 нмдг | |
|
Зіпсуття або недбале зберігання призовниками, військовозобов’язаними і резервістами військово-облікових документів, яке спричинило їх втрату | ||
|
Уперше |
30−50 нмдг | |
|
Повторне протягом року порушення, за яке особу вже піддано адмінстягненню, а також порушення в особливий період |
50−100 нмдг | |
|
... | ||